Talent Acquisition

A falta de profissionais talentosos é uma dor de todas as empresas, independente do setor e tamanho. Muitas empresas falham na contratação, pois não entendem o quão estratégico pode ser um processo de seleção de colaboradores.

O maior problema é que repor uma contratação errônea chega a custar até três vezes mais se considerarmos o salário do profissional, o prejuízo de trabalhar com desempenho abaixo da projetada pela companhia, além da subtração não mensurável como clima organizacional, cultura e reputação moral do time.

Vale lembrar que: Talent Acquisition não serve para preencher uma vaga ou posição e sim suprir as necessidades da empresa.

No cenário atual as empresas devem se atentar a recrutar, desenvolver e reter esses talentos se quiserem continuar crescendo e sendo competitivas.

Por isso, separamos abaixo alguns artigos que acreditamos que você gostará de ler sobre esse tema: