Avaliação de desempenho e performance: por que usar?

4 minutes A avaliação de desempenho é uma importante estratégia da Gestão de Pessoas que tem como objetivo mensurar e analisar o desempenho individual e coletivo em um período de tempo determinado. Por meio dessa ferramenta, é possível verificar se há um alinhamento entre a postura do avaliado com a cultura e os objetivos da startup. No post de hoje, falaremos sobre porque utilizar avaliação de desempenho e performance. Confira! Qual é o objetivo de realizar a avaliação de desempenho e performance dos colaboradores? A Continue

A arte de receber e dar feedback

3 minutes “Podemos conversar?” Esse convite para uma reunião de feedback causa nervosismo em profissionais de diferentes níveis hierárquicos e idades. Dar e receber feedbacks parece simples, mas na prática é bem mais complicado. Esse desconforto atinge tanto quem está sendo avaliado, quanto quem vai tecer os comentários. O momento do feedback é bastante delicado, mas existem algumas atitudes e posturas que o tornarão muito mais fluido e produtivo. No post de hoje, falaremos a respeito da arte de receber e dar feedback e traremos Continue

1º Pesquisa de Cargos e Salários de Desenvolvedores em Startups

2 minutes Antes de contratar um profissional de desenvolvimento, é essencial saber qual a média de salários dessa área no mercado. Como o mercado de startups brasileiro é relativamente novo, é um pouco difícil obter esse tipo de informação. Por isso a Gama Academy, em parceria com a GeekHunter, realizou a 1º Pesquisa de Cargos e Salários de Desenvolvedores em Startups brasileiras! Essa pesquisa tem o intuito de fornecer informações para profissionais de RH e CEOs de startups que encontram uma grande dificuldade em definir os Continue

Employer Branding: o que é e como ele pode ajudar a atrair e reter talentos?

3 minutes As organizações já perceberam que o capital humano é fundamental para potencializar sua competitividade e garantir sua sobrevivência. Por isso se fala tanto em Employer Branding. O Employer Branding é o conjunto de estratégias adotadas por uma empresa para adquirir uma boa reputação como empregadora, de forma que as pessoas desejem trabalhar nela. No post de hoje, falaremos sobre o que é Employer Branding e porque você deve adotar essa prática já! Vamos lá? O que é Employer Branding Você sabe como a Continue

Quais são os principais motivos de demissão em startups?

5 minutes Constantemente lemos artigos e posts sobre como atrair talentos, fazer onboarding ou como manter funcionários engajados. Mas e quanto ao caminho inverso, a demissão em startups? O que fazer quando o colaborador apresenta atitudes que vão contra tudo o que a empresa promove ou que apresenta um comportamento que afeta a performance do grupo e os resultados da startup? É fundamental que o gestor promova encontros regulares com seus colaboradores, forneça feedbacks e avaliações de desempenho regularmente e seja acessível e estimule o Continue

Como fazer onboarding de novos colaboradores

6 minutes Você já deve conhecer a máxima que diz que “a primeira impressão é a que fica”, certo? Quando se trata de receber os novos colaboradores, o processo de onboarding é fundamental para causar uma boa primeira impressão e para que a relação de sua startup com o novo funcionário comece e permaneça bem. O onboarding é a etapa em que os novos contratados se integram ao ambiente organizacional. Nessa fase, eles conhecem a cultura da empresa, o ritmo de trabalho, os colegas, Continue

Como trabalhar com time remoto

5 minutes O avanço das tecnologias e a evolução da Internet e dos meios de comunicação trouxeram diversas mudanças para o ambiente de trabalho. Uma das grandes transformações foi a possibilidade de flexibilização da jornada de trabalho, por meio da contratação de um time remoto, que realiza suas funções laborais a partir de qualquer local, mesmo sem sair de casa. O trabalho remoto gera benefícios para as empresas e, ao mesmo tempo, gera desafios, exigências e oportunidades para os colaboradores e para os gestores das empresas. Atividades de Continue

Liderança: a clássica discussão Chefe x Líder

4 minutes No mundo dos negócios, há uma discussão que sempre gera dúvida quanto ao seu conceito e à sua aplicabilidade. O que torna uma pessoa chefe ou líder? Existe uma diferença entre as nomenclaturas ou trata-se de sinônimos? Saiba que, na verdade, há bastante diferença entre empresas que têm chefia ou liderança. E essa diferença não é apenas conceitual, ela pode estar impactando no clima organizacional, na motivação e no engajamento de sua equipe e, consequentemente, nos resultados de seu negócio. Saiba como, Continue

Você já conhece a carreira em W?

3 minutes Auxiliar, Assistente, Analista, Coordenador, Gerente, Diretor. Essa era a trilha que os profissionais seguiam dentro da hierarquia das empresas até alguns anos atrás; um crescimento vertical. As transformações mercadológicas e a exigência de que os profissionais sejam versáteis, dinâmicos e flexíveis, buscando se diferenciar e procurar diversas áreas de conhecimento acarretaram em uma mudança no plano de carreira, dando espaço a outros modelos mais assertivos. No post de hoje, vamos falar sobre a carreira em W, confira!   Modelo tradicional de carreira Continue

As 5 fases do processo de Team Building em uma startup

3 minutes A rotina de uma startup é feita de escolhas, sempre! E na hora de montar um time esse dilema fica ainda mais em evidência, porque a necessidade de entrega e engajamento é alta, mas a grana é baixa. Costumo dividir as startups em 5 tamanhos diferentes, e para cada um desses estágios, um conjunto de desafios diferentes: 1 a 10 pessoas Essa é a fase onde a função e currículo dos founders é essencial. Quanto mais seniores forem os founders, mais funções vão poder acumular e Continue