Participe da nova Geração de RH’s do Brasil

1 minute Você já ouviu falar na metodologia Lean? A ideia é praticar um pensamento simples que direciona o foco para o cliente utilizando menos recursos, evitando, portanto, desperdícios. Inspirado no modelo de produção enxuta da Toyota, Eric Ries idealizou o Lean Startup que também nos inspirou a desenvolver uma nova aplicabilidade deste modelo na rotina dos profissionais de Recursos Humanos. Ries reuniu as melhores ideias envolvendo tecnologia, gestão e marketing para que qualquer tipo de empresa pudesse contar com uma poderosa estratégia para Continue

As melhores práticas para se ter reuniões produtivas

4 minutes Toda a empresa deve realizar encontros periódicos com o seu time, mas como garantir que essas sejam reuniões produtivas? Vamos ver um exemplo bastante comum de diálogo que ocorre dentro das empresas: -“João, não se esqueça da reunião hoje às 15h00min” -“Já tinha até me esquecido. Lá vou eu perder tempo, justo hoje que tenho o fechamento do balanço…” Você certamente já ouviu algo do tipo, não é mesmo? Muitos colaboradores acham que as reuniões servem apenas para tomar um cafezinho, desperdiçar Continue

#2 HR Trends: Gestão de benefícios na atração e retenção de talentos

1 minute A segunda edição do HR Trends já tem data marcada! Na segunda quinta-feira de junho, dia 08/06, receberemos o Marcelo Furtado, Cofundador da Convenia, para bater um papo sobre a Gestão de Benefícios e o seu papel na potencialização das oportunidades de atração e retenção de talentos. O Marcelo é administrador de empresas pós graduado em engenharia financeira pela Poli-USP. Ele iniciou sua carreira na Pepsico e depois de trabalhou com gestão de ativos ilíquidos em fundos de investimentos. A Convenia é Continue

Como você faz PDI na sua empresa?

3 minutes O famoso PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) está presente em muitas empresas orquestrado pela área de Recursos Humanos. É uma metodologia de desenvolvimento de pessoas muito utilizada por organizações de todos os portes e com maturidades completamente distintas. Mas embora seja uma ferramenta razoavelmente simples, ainda é utilizada de uma maneira nada contemporânea. Quando digo contemporânea, quero dizer que estamos considerando os novos modelos de trabalho, a nova mentalidade dos profissionais que estão (ou estarão em breve) no mercado e as novas Continue

#3 Startup Peopleware: Gestão Estratégica de Pessoas

Em um mercado cada vez mais competitivo, é extremamente importante que todos os setores de uma empresa atuem de forma estratégica para potencializar resultados. O setor de Recursos Humanos é fundamental para o sucesso de todas as empresas e pode ajudar muito no alcance de grandes resultados. O Startup Peopleware é uma série de Hangouts Gratuitos onde a Gama traz profissionais que dominam o RH de empresas que estão fazendo a diferença no mercado. O nosso terceiro Hangout já tem data! No dia 30/05, ás 17, Continue

Como ser estratégico e gerar valor para a empresa através de pessoas?

1 minute   Um dos assuntos mais comentados entre os profissionais de RH é: como ser estratégico e gerar valor para a empresa? É comum percebermos o desejo da área de sentar-se ao lado dos CEOS sendo envolvidos e considerados quando o assunto é a tomada de decisão. Mas será que estamos discutindo certo o que é ser um RH estratégico? Nossa experiência reforça que, muitas vezes não. Entendemos que esta relação de confiança e compreensão da importância da participação do RH nas decisões Continue

#1 HR Trends: Pesquisas de Clima e Gestão eficiente de Pessoas e Negócios

1 minute A primeira edição do HR Trends já tem data marcada! Na segunda quinta-feira de maio, dia 11/05, receberemos a Adriana Barbosa, Fundadora e CEO da Uhmane para bater um papo sobre pesquisas de clima e suas contribuições para uma gestão eficiente de pessoas e negócios. A Uhmane surgiu com o intuito de descomplicar o RH de empresas através de pesquisas de clima automatizadas, que permitem que os gestores conheçam melhor o seu time, mapeiem melhorias e comparem resultados de maneira simples e objetiva. Continue