Como ser estratégico e gerar valor para a empresa através de pessoas?

1 minute   Um dos assuntos mais comentados entre os profissionais de RH é: como ser estratégico e gerar valor para a empresa? É comum percebermos o desejo da área de sentar-se ao lado dos CEOS sendo envolvidos e considerados quando o assunto é a tomada de decisão. Mas será que estamos discutindo certo o que é ser um RH estratégico? Nossa experiência reforça que, muitas vezes não. Entendemos que esta relação de confiança e compreensão da importância da participação do RH nas decisões Continue

#1 HR Trends: Pesquisas de Clima e Gestão eficiente de Pessoas e Negócios

1 minute A primeira edição do HR Trends já tem data marcada! Na segunda quinta-feira de maio, dia 11/05, receberemos a Adriana Barbosa, Fundadora e CEO da Uhmane para bater um papo sobre pesquisas de clima e suas contribuições para uma gestão eficiente de pessoas e negócios. A Uhmane surgiu com o intuito de descomplicar o RH de empresas através de pesquisas de clima automatizadas, que permitem que os gestores conheçam melhor o seu time, mapeiem melhorias e comparem resultados de maneira simples e objetiva. Continue

[eBook] Soft Skills – Como desenvolvê-las em seu time?

De nada adianta ter um profissional muito competente no que faz, se ele não sabe se comportar em um time. Essas habilidades comportamentais são conhecidas como soft skills e são fundamentais para garantir um ambiente de trabalho produtivo e harmônico. Neste guia, vamos explicar detalhadamente o que são as soft skills e como desenvolvê-las nos colaboradores da sua empresa. Leia nosso ebook e descubra!

HR Trends: As novas tendências da área de Recursos Humanos

1 minute A área de Recursos Humanos é uma das áreas que mais vem se transformando dentro de uma empresa, já que novas tecnologias surgem a cada momento e novas técnicas são constantemente implementadas. Essas mudanças, tem o intuito te potencializar o rendimento da equipe e tornar o trabalho dos colaboradores cada vez mais prazeroso e abrem espaço no mercado para o surgimento de empresas voltadas a Gestão de pessoas, que atuam desde o processo de atração e seleção de talentos até a manutenção de Continue

Avaliação de desempenho e performance: por que usar?

4 minutes A avaliação de desempenho é uma importante estratégia da Gestão de Pessoas que tem como objetivo mensurar e analisar o desempenho individual e coletivo em um período de tempo determinado. Por meio dessa ferramenta, é possível verificar se há um alinhamento entre a postura do avaliado com a cultura e os objetivos da startup. No post de hoje, falaremos sobre porque utilizar avaliação de desempenho e performance. Confira! Qual é o objetivo de realizar a avaliação de desempenho e performance dos colaboradores? A Continue

A arte de receber e dar feedback

3 minutes “Podemos conversar?” Esse convite para uma reunião de feedback causa nervosismo em profissionais de diferentes níveis hierárquicos e idades. Dar e receber feedbacks parece simples, mas na prática é bem mais complicado. Esse desconforto atinge tanto quem está sendo avaliado, quanto quem vai tecer os comentários. O momento do feedback é bastante delicado, mas existem algumas atitudes e posturas que o tornarão muito mais fluido e produtivo. No post de hoje, falaremos a respeito da arte de receber e dar feedback e traremos Continue

1º Pesquisa de Cargos e Salários de Desenvolvedores em Startups

2 minutes Antes de contratar um profissional de desenvolvimento, é essencial saber qual a média de salários dessa área no mercado. Como o mercado de startups brasileiro é relativamente novo, é um pouco difícil obter esse tipo de informação. Por isso a Gama Academy, em parceria com a GeekHunter, realizou a 1º Pesquisa de Cargos e Salários de Desenvolvedores em Startups brasileiras! Essa pesquisa tem o intuito de fornecer informações para profissionais de RH e CEOs de startups que encontram uma grande dificuldade em definir os Continue

Employer Branding: o que é e como ele pode ajudar a atrair e reter talentos?

3 minutes As organizações já perceberam que o capital humano é fundamental para potencializar sua competitividade e garantir sua sobrevivência. Por isso se fala tanto em Employer Branding. O Employer Branding é o conjunto de estratégias adotadas por uma empresa para adquirir uma boa reputação como empregadora, de forma que as pessoas desejem trabalhar nela. No post de hoje, falaremos sobre o que é Employer Branding e porque você deve adotar essa prática já! Vamos lá? O que é Employer Branding Você sabe como a Continue