Gestão Estratégica

Você percebeu que as empresas de sucesso têm abandonado a tradicional concepção de tratar apenas das questões legais de seus colaboradores como ingresso, salário, férias e desligamento?

Isso, graças a gestão estratégica de pessoas. Esse novo tipo de gestão está de acordo com os paradigmas que fazem parte da vida organizacional, que deixa de lado uma visão hierárquica e dá lugar à uma visão horizontal e mais colaborativa.

A Gestão Estratégica de Pessoas enxerga questões que até então eram desprezadas, mas que proporcionam diversos ganhos à organização, como:
– Ajudar a organização a atingir sua missão;
– Propiciar meios para a realização dos objetivos da empresa;
– Atribuir equilíbrio entre as expectativas das empresas e dos colaboradores;
– Gerir a produtividade e a qualidade;
– Criar métodos para melhorar o desempenho individual e organizacional;
– Desenvolver e reter talentos;
– Garantir a motivação e o comprometimento dos colaboradores;
– Garantir um ambiente de trabalho saudável;
– Gerir mudanças organizacionais.

E você, está por dentro da moderna gestão de pessoas? Abaixo segue alguns artigos sobre este tema: