Guias

As melhores práticas para se ter reuniões produtivas

4 minutes Toda a empresa deve realizar encontros periódicos com o seu time, mas como garantir que essas sejam reuniões produtivas? Vamos ver um exemplo bastante comum de diálogo que ocorre dentro das empresas: -“João, não se esqueça da reunião hoje às 15h00min” -“Já tinha até me esquecido. Lá vou eu perder tempo, justo hoje que tenho o fechamento do balanço…” Você certamente já ouviu algo do tipo, não é mesmo? Muitos colaboradores acham que as reuniões servem apenas para tomar um cafezinho, desperdiçar Continue

[eBook] Soft Skills – Como desenvolvê-las em seu time?

De nada adianta ter um profissional muito competente no que faz, se ele não sabe se comportar em um time. Essas habilidades comportamentais são conhecidas como soft skills e são fundamentais para garantir um ambiente de trabalho produtivo e harmônico. Neste guia, vamos explicar detalhadamente o que são as soft skills e como desenvolvê-las nos colaboradores da sua empresa. Leia nosso ebook e descubra!

Avaliação de desempenho e performance: por que usar?

4 minutes A avaliação de desempenho é uma importante estratégia da Gestão de Pessoas que tem como objetivo mensurar e analisar o desempenho individual e coletivo em um período de tempo determinado. Por meio dessa ferramenta, é possível verificar se há um alinhamento entre a postura do avaliado com a cultura e os objetivos da startup. No post de hoje, falaremos sobre porque utilizar avaliação de desempenho e performance. Confira! Qual é o objetivo de realizar a avaliação de desempenho e performance dos colaboradores? A Continue

Employer Branding: o que é e como ele pode ajudar a atrair e reter talentos?

3 minutes As organizações já perceberam que o capital humano é fundamental para potencializar sua competitividade e garantir sua sobrevivência. Por isso se fala tanto em Employer Branding. O Employer Branding é o conjunto de estratégias adotadas por uma empresa para adquirir uma boa reputação como empregadora, de forma que as pessoas desejem trabalhar nela. No post de hoje, falaremos sobre o que é Employer Branding e porque você deve adotar essa prática já! Vamos lá? O que é Employer Branding Você sabe como a Continue

Quais são os principais motivos de demissão em startups?

5 minutes Constantemente lemos artigos e posts sobre como atrair talentos, fazer onboarding ou como manter funcionários engajados. Mas e quanto ao caminho inverso, a demissão em startups? O que fazer quando o colaborador apresenta atitudes que vão contra tudo o que a empresa promove ou que apresenta um comportamento que afeta a performance do grupo e os resultados da startup? É fundamental que o gestor promova encontros regulares com seus colaboradores, forneça feedbacks e avaliações de desempenho regularmente e seja acessível e estimule o Continue

Como fazer um bom Job Description

4 minutes O Job Description é muito mais do que o anúncio de uma vaga de emprego em aberto, este tipo de publicação comunica muito a respeito de sua empresa, carrega os valores, a visão e a identidade do seu negócio. Nesse contexto, os candidatos são o público-alvo que deve ser atraído e convencido a participar de seu processo de talent acquisition. Desta forma, é preciso criar Jobs Descriptions atrativos, claros e transparentes, contendo informações relevantes a respeito da organização e da vaga de emprego anunciada. Você tem Continue

Preciso contratar um profissional técnico, mas não tenho conhecimento da área. E agora?

3 minutes Se algum dia você já trocou de escola, conhece a sensação de chegar a um ambiente que ninguém lhe conhece ou sabe dos seus interesses, aptidões e hábitos. Pouco a pouco, você deixa claro o que lhe agrada e desagrada e descobre com quem se relaciona melhor, até formar um grupo com interesses próximos e nas quais sabe que pode confiar. É o mesmo processo que ocorre com as startups; empresas embrionárias criadas a partir de ideias inovadoras e poucos recursos tentando Continue

Os 5 passos fundamentais para você estruturar o RH em sua startup

5 minutes Iniciar uma Startup não é fácil. Geralmente é uma equipe pequena em um lugar improvisado, com dinheiro escasso, poucos recursos, mas muita vontade. E no geral, o objetivo principal de toda Startup é crescer não é mesmo? Chega um ponto que se torna necessário criar um setor responsável pela contratação, treinamento e as outras diversas funções do RH da empresa. A ABS (Associação Brasileira de Startups) já comentou nesse post  sobre como as startups devem lidar com equipes em crescimento. A partir Continue

Como a Resultados Digitais faz o processo de onboarding dos novos colaboradores

9 minutes Você sabia que 75% dos colaboradores satisfeitos com o onboarding são leais à empresa? Por isso, integrar novos colaboradores à cultura da empresa é muito importante. Veja o que fazer para aumentar a satisfação e a eficiência do seu time neste post da Resultados Digitais. Os novos colaboradores da sua empresa caem de paraquedas nas funções e responsabilidades do dia a dia? Sua empresa está crescendo e você questiona como manter a cultura e garantir o alinhamento de informações? Essas são algumas Continue