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5 Ferramentas que podem te ajudar a encontrar e avaliar talentos para contratação

4 minutes   Nos últimos anos, as empresas que possuem maneiras inovadoras de trabalho ganharam maior visibilidade no mercado e se tornaram um atrativo para os profissionais. Mas a contratação de talentos e as ferramentas de contratação ainda são motivos de dor de cabeça para os empresários e para o RH. Encontrar pessoas para trabalhar em empresas que tem um mindset voltado para o mercado digital nem sempre é tarefa fácil, avaliá-las para saber se elas têm, de fato, o perfil da vaga também Continue

Participe da nova Geração de RH’s do Brasil

1 minute Você já ouviu falar na metodologia Lean? A ideia é praticar um pensamento simples que direciona o foco para o cliente utilizando menos recursos, evitando, portanto, desperdícios. Inspirado no modelo de produção enxuta da Toyota, Eric Ries idealizou o Lean Startup que também nos inspirou a desenvolver uma nova aplicabilidade deste modelo na rotina dos profissionais de Recursos Humanos. Ries reuniu as melhores ideias envolvendo tecnologia, gestão e marketing para que qualquer tipo de empresa pudesse contar com uma poderosa estratégia para Continue

As melhores práticas para se ter reuniões produtivas

4 minutes Toda a empresa deve realizar encontros periódicos com o seu time, mas como garantir que essas sejam reuniões produtivas? Vamos ver um exemplo bastante comum de diálogo que ocorre dentro das empresas: -“João, não se esqueça da reunião hoje às 15h00min” -“Já tinha até me esquecido. Lá vou eu perder tempo, justo hoje que tenho o fechamento do balanço…” Você certamente já ouviu algo do tipo, não é mesmo? Muitos colaboradores acham que as reuniões servem apenas para tomar um cafezinho, desperdiçar Continue

Como você faz PDI na sua empresa?

3 minutes O famoso PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) está presente em muitas empresas orquestrado pela área de Recursos Humanos. É uma metodologia de desenvolvimento de pessoas muito utilizada por organizações de todos os portes e com maturidades completamente distintas. Mas embora seja uma ferramenta razoavelmente simples, ainda é utilizada de uma maneira nada contemporânea. Quando digo contemporânea, quero dizer que estamos considerando os novos modelos de trabalho, a nova mentalidade dos profissionais que estão (ou estarão em breve) no mercado e as novas Continue

Como ser estratégico e gerar valor para a empresa através de pessoas?

1 minute   Um dos assuntos mais comentados entre os profissionais de RH é: como ser estratégico e gerar valor para a empresa? É comum percebermos o desejo da área de sentar-se ao lado dos CEOS sendo envolvidos e considerados quando o assunto é a tomada de decisão. Mas será que estamos discutindo certo o que é ser um RH estratégico? Nossa experiência reforça que, muitas vezes não. Entendemos que esta relação de confiança e compreensão da importância da participação do RH nas decisões Continue

Avaliação de desempenho e performance: por que usar?

4 minutes A avaliação de desempenho é uma importante estratégia da Gestão de Pessoas que tem como objetivo mensurar e analisar o desempenho individual e coletivo em um período de tempo determinado. Por meio dessa ferramenta, é possível verificar se há um alinhamento entre a postura do avaliado com a cultura e os objetivos da startup. No post de hoje, falaremos sobre porque utilizar avaliação de desempenho e performance. Confira! Qual é o objetivo de realizar a avaliação de desempenho e performance dos colaboradores? A Continue

1º Pesquisa de Cargos e Salários de Desenvolvedores em Startups

2 minutes Antes de contratar um profissional de desenvolvimento, é essencial saber qual a média de salários dessa área no mercado. Como o mercado de startups brasileiro é relativamente novo, é um pouco difícil obter esse tipo de informação. Por isso a Gama Academy, em parceria com a GeekHunter, realizou a 1º Pesquisa de Cargos e Salários de Desenvolvedores em Startups brasileiras! Essa pesquisa tem o intuito de fornecer informações para profissionais de RH e CEOs de startups que encontram uma grande dificuldade em definir os Continue