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Como reduzir custos e melhorar a assertividade na hora de selecionar e contratar talentos?

4 minutes Em tempos onde só se fala em redução de custos nas empresas, independentemente do seu tipo ou porte, se tornou necessário pensar bem quais os pontos que podem ser, de fato, cortados, sem que isso afete a produção e a qualidade do serviço oferecido. O problema é que infelizmente, o primeiro corte realizado acaba sendo no quadro de funcionários. E se falarmos em Startups então, que no geral são empresas onde o quadro de funcionários já é enxuto e os profissionais fazem Continue

5 Ferramentas que podem te ajudar a encontrar e avaliar talentos para contratação

4 minutes   Nos últimos anos, as empresas que possuem maneiras inovadoras de trabalho ganharam maior visibilidade no mercado e se tornaram um atrativo para os profissionais. Mas a contratação de talentos e as ferramentas de contratação ainda são motivos de dor de cabeça para os empresários e para o RH. Encontrar pessoas para trabalhar em empresas que tem um mindset voltado para o mercado digital nem sempre é tarefa fácil, avaliá-las para saber se elas têm, de fato, o perfil da vaga também Continue

Participe da nova Geração de RH’s do Brasil

1 minute Você já ouviu falar na metodologia Lean? A ideia é praticar um pensamento simples que direciona o foco para o cliente utilizando menos recursos, evitando, portanto, desperdícios. Inspirado no modelo de produção enxuta da Toyota, Eric Ries idealizou o Lean Startup que também nos inspirou a desenvolver uma nova aplicabilidade deste modelo na rotina dos profissionais de Recursos Humanos. Ries reuniu as melhores ideias envolvendo tecnologia, gestão e marketing para que qualquer tipo de empresa pudesse contar com uma poderosa estratégia para Continue

As melhores práticas para se ter reuniões produtivas

4 minutes Toda a empresa deve realizar encontros periódicos com o seu time, mas como garantir que essas sejam reuniões produtivas? Vamos ver um exemplo bastante comum de diálogo que ocorre dentro das empresas: -“João, não se esqueça da reunião hoje às 15h00min” -“Já tinha até me esquecido. Lá vou eu perder tempo, justo hoje que tenho o fechamento do balanço…” Você certamente já ouviu algo do tipo, não é mesmo? Muitos colaboradores acham que as reuniões servem apenas para tomar um cafezinho, desperdiçar Continue

Como você faz PDI na sua empresa?

3 minutes O famoso PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) está presente em muitas empresas orquestrado pela área de Recursos Humanos. É uma metodologia de desenvolvimento de pessoas muito utilizada por organizações de todos os portes e com maturidades completamente distintas. Mas embora seja uma ferramenta razoavelmente simples, ainda é utilizada de uma maneira nada contemporânea. Quando digo contemporânea, quero dizer que estamos considerando os novos modelos de trabalho, a nova mentalidade dos profissionais que estão (ou estarão em breve) no mercado e as novas Continue

Como ser estratégico e gerar valor para a empresa através de pessoas?

1 minute   Um dos assuntos mais comentados entre os profissionais de RH é: como ser estratégico e gerar valor para a empresa? É comum percebermos o desejo da área de sentar-se ao lado dos CEOS sendo envolvidos e considerados quando o assunto é a tomada de decisão. Mas será que estamos discutindo certo o que é ser um RH estratégico? Nossa experiência reforça que, muitas vezes não. Entendemos que esta relação de confiança e compreensão da importância da participação do RH nas decisões Continue

Avaliação de desempenho e performance: por que usar?

4 minutes A avaliação de desempenho é uma importante estratégia da Gestão de Pessoas que tem como objetivo mensurar e analisar o desempenho individual e coletivo em um período de tempo determinado. Por meio dessa ferramenta, é possível verificar se há um alinhamento entre a postura do avaliado com a cultura e os objetivos da startup. No post de hoje, falaremos sobre porque utilizar avaliação de desempenho e performance. Confira! Qual é o objetivo de realizar a avaliação de desempenho e performance dos colaboradores? A Continue